40 - En 2018 dans le monde, 18 % des ministres et 24 % des parlementaires sont des femmes
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Conséquence : les femmes sont exclues du processus décisionnel
Ce n’est pas une fatalité : la parité totale sur cet indicateur est une réalité dans cinq pays (Bahamas, Colombie, Jamaïque, Laos et Philippines); et dans 19 autres pays, au moins 40% de femmes occupent des postes de direction.
Même lorsqu’elles ont un rôle de représentation politique, les femmes sont reléguées à des postes en fonction des stéréotypes de genre. Par exemple, en France, dans les exécutifs régionaux, seules 11% des délégations des vice-présidences aux Finances et au Budget sont dirigées par des femmes, pour 100% des délégations aux Affaires Sociales et à la Santé.
1Cause
- Les stéréotypes sur les compétences et les qualités des femmes peuvent dissuader les femmes de se présenter à des postes politiques. En effet, les femmes sont souvent perçues comme étant moins compétentes, moins assertives et moins capables de diriger que les hommes. Ces stéréotypes peuvent conduire à une autocensure des femmes, qui peuvent hésiter à se lancer dans une carrière politique.
- Les stéréotypes sur les rôles traditionnels des hommes et des femmes peuvent conduire à une discrimination à l'égard des femmes, qui sont moins susceptibles d'être recrutées ou promues dans des postes de pouvoir.
- Les stéréotypes sur les politiques publiques font que les femmes sont souvent associées à des politiques sociales, telles que l'éducation et la santé. Ces stéréotypes peuvent conduire à ce que les femmes soient moins représentées dans les domaines de la politique étrangère et de la défense, qui sont souvent considérés comme étant plus masculins.
2Conséquences
La faible proportion de femmes dans les exécutifs politiques renforce l'idée que les postes de pouvoir sont réservés aux hommes. Cela renforce les stéréotypes sur les compétences et les qualités des femmes. Elle contribue à la perception que les femmes ne seraient pas intéressées par la politique. Elle peut aussi conduire à une faible prise en considération au sein des exécutifs de la question de l'égalité femme homme, et notamment la nécessité de lutter contre les stéréotypes de genre qui en sont à l'origine.
La faible représentation des femmes dans les postes de pouvoir peut conduire à des politiques publiques qui ne soutiennent pas suffisamment les femmes et les familles. Par exemple, les politiques qui ne soutiennent pas suffisamment les services de garde d'enfants peuvent rendre plus difficile pour les femmes de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Cela peut conduire à ce que les femmes assument une plus grande part des responsabilités de soins non rémunérés.